選擇我們沒有錯

律師文集

律師文集

您當前的位置:首頁 >律師文集 >企業法律風險管理>正文

單位不給員工交社保有法律風險嗎

來源:西寧公司法律顧問律師 時間:2016-11-09

分享到:0

  單位不給員工交社保有法律風險嗎?為本單位職工按照法律規定的標準繳納基本養老保險費是國家通過法律為用人單位設定的一項法定義務,屬于法定義務,具有強制性,如用人單位不履行此義務,應承擔法律責任,下面小編就以案說法,一起來了解一下吧。
  
  案情介紹
  
  蘇某在某環境衛生管理所從事環衛工作,該環境衛生管理所為某經濟開發區城市管理局下屬事業單位,具有獨立法人資格。2012年8月,該城市管理局根據相關政策,按照蘇某的工作年數,向蘇某支付了10560元,將蘇某辭退。蘇某自2009年2月1日起,由于單位沒有給上社會保險,遂自行繳納養老保險花費45704.66元。蘇某被辭退后,向法院提起訴訟,要求其單位某環境衛生管理所賠償其工作期間應由單位繳納的社會保險費及利息和滯納金。
  
  法院判決
  
  一審法院經審理認為,養老保險是勞動者依法享有的社會保障福利。原告蘇某本是某經濟開發區城市管理辦公室的環衛工人,與該單位存在勞動關系,后該單位的環衛工作由被告某環境衛生管理所負責,原告蘇某仍在原來的崗位上從事環衛工工作,而該環境衛生管理所也具有獨立法人資格,故應認定原、被告之間存在勞動關系。在這期間,某經濟開發區城市管理辦公室及被告環衛所均應及時為原告辦理養老保險并依照社會保險事業管理部門的規定繳納單位應當繳納部分的養老保險等社保費。現因被告未及時為原告辦理養老保險等社會保險,導致原告自行承擔了本應由單位承擔的部分。被告與原告間形成不當得利的關系,對于原告的損失,被告應予以返還。法院遂判決被告支付原告繳納養老保險費用40000元。
  
  律師評析
  
  本案中,由于被告未為原告辦理及繳納基本養老保險,原告只得花費45704.66元自行繳納養老保險以保障自己在年老時從國家和社會獲得物質幫助的權利。而根據相關規定,原告繳納保險所花費的這四萬多元中的大部分本是應由被告即用人單位承擔的,而原告卻自己承擔了。也就是說,原告承擔了本應由被告承擔的法定義務,被告因原告的損失而受益。這樣,在原、被告之間就形成了不當得利的債的關系,原告蘇某是債權人,被告環衛所是債務人。所以,蘇某有權要求環衛所返還其工作期間本應由單位繳納的社會保險費。

又又色球走势图 辽宁十一选五开奖结果查询结果 湖南幸运赛车历史开奖 重庆幸运农场在线计划 广西快3app软件下载 辽宁35选7最新开奖结果 重庆时时开奖结果记录 今天福彩开机号对应码 股票软件哪个最好 贵州快三走势图今天今 幸运农场计划团队 辽宁11选5投注表 腾讯二分彩开奖号码 孙阿姨炒股记 河南快三遗漏值走势图 四川7乐彩开奖结果 浙江20选5走势图(带坐标线)